Bien vivre ensemble et partager le progrès by ISAGRI

Fils d’agriculteur se destinant à reprendre la ferme familiale en 1980, Jean-Marie Savalle (54e) est aujourd’hui à la tête d’un Groupe international de 2500 personnes.

Ce groupe, créé et présidé par Jean-Marie Savalle compte aujourd'hui une vingtaine d'alumni actifs dans différents secteurs : marketing, commerce, direction, responsable..

Découvrez sans plus attendre le portrait de cette entreprise familiale et start up avant l’heure.

ISAGRI rejoint le cercle des partenaires proches de PURPAN alumni en 2023. Nous ne vous apprenons rien en vous disant que l’Ecole de PURPAN et ISAGRI c’est une relation fidèle depuis de nombreuses années. Mais connaissez-vous toutes les facettes d’ISAGRI ? Laissez-nous vous faire découvrir ISAGRI sous un angle que vous ignorez sans doute ! Savez-vous qu’en intégrant ISAGRI, vous intégrerez une entreprise française et familiale aux valeurs humaines fortes.

L’entreprise s’engage chaque jour auprès des agriculteurs pour les accompagner à prendre les meilleures décisions en fonction de leurs objectifs. L’ambition du groupe est de proposer, aux métiers d’agriculteur et de viticulteur des solutions informatiques innovantes et efficaces. 

Grâce à différentes solutions, ISAGRI se donne pour mission, grâce à 2500 collaborateurs, de faciliter le métier de plus de 140 000 clients. 

Une entreprise classée au palmarès Great Place to Work 2022

Chaque année, le Palmarès Best Workplaces® distingue les meilleures organisations où il fait bon travailler.

Classée 23e lors de la dernière édition du palmarès, et suite à une enquête réalisée en interne en 2020, les collaborateurs d’ISAGRI soulignent la qualité des relations humaines au sein de l’entreprise.  La bonne humeur fait partie des nombreux évènements organisés en interne : fête des voisins au travail, animation de Noël, séminaire d’équipe, des évènements avec la famille des salariés…

ISAGRI met également l’accent sur l’intégration des nouveaux collaborateurs grâce à un processus post recrutement à la pointe : kit de bienvenue, parcours de formation de plusieurs mois, formation initiale pour son métier de 2 à 3 mois. Intégrer ISAGRI, c’est avoir à cœur de créer le progrès, cultiver l’ambition, révéler les talents et travailler avec plaisir au quotidien.

Au-delà du développement amorcé au sein de l’entreprise pour ses collaborateurs, ISAGRI a accentué et valorisé ses engagements sociaux sous quatre axes : la vie locale, la confiance accordée aux jeunes, le handicap et l’éco-responsabilité. 

Une confiance vers les jeunes renouvelée 

Un souhait d’accompagner et soutenir les jeunes dans leur projets avec un renforcement des partenariats école, l’appui de l’organisation des Ovalies, (le plus grand tournoi européen de rugby solidaire dont les étudiants de PURPAN participent chaque année), et également le soutien de 10 équipages qui ont pris part au 4L Trophy. 

Une dynamique inclusive qui s'accentue 

De nombreuses actions pour favoriser la mission Handicap avec une grande action majeure : l’accueil de chiots destinés à devenir chiens guides ! Et la continuité de nombreuses démarches autour de la SEEPH, du DuoDay, du Téléthon, qui ont été reconduites, mais aussi de nouvelles qui ont vu le jour : Octobre rose avec notamment une conférence de Perspectives contre le cancer, une action avec l’Unapei, le forum des achats responsables.

Accentuer l'éco-responsabilité 

Vous avez une âme de jardinier ? Vous souhaitez être proche de la biodiversité ? 

ISAGRI vous accompagne pour vous réaliser et vous permettre de travailler aux côtés des ruches implantées au sein de l’entreprise, de participer au potager collaboratif ou encore vous former à la greffe d'arbustes. 

Les actions individuelles ou collectives ne s’arrêtent pas là, de nombreux partenariats avec des entreprises à impacts, des associations et des fondations font partie de l’éco-système d’ISAGRI permettant aux collaborateurs de mieux vivre au sein de l’entreprise. 

Car pour ISAGRI, le bien-être au travail est devenu leur cheval de bataille, ne perdez plus de temps pour rejoindre une entreprise où il fait bon travailler ! 

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